校教务〔2022〕27号

关于印发《2026年世界杯中文官方网站全日制本科员工转专业实施办法（修订）》的通知

各部门、单位：

为规范转专业工作程序，充分调动员工的学习积极性，营造有利于人才成长的学习环境，经董事长办公会审议，制定了《2026年世界杯中文官方网站全日制本科员工转专业实施办法（修订）》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

2026年世界杯中文官方网站

                              2022年9月23日

2026年世界杯中文官方网站全日制本科员工转专业

实施办法（修订）

第一章 总则

第一条 为规范转专业工作程序，充分调动员工的学习积极性，营造有利于人才成长的学习环境，根据《普通高等公司员工管理规定》（教育部令41号）和《广东省教育厅关于做好普通高等公司本专科员工转专业工作的通知》（粤教高〔2015〕12 号），制定本办法。

第二章  组织机构

第二条 集团成立员工转专业工作领导小组，组长由分管教学工作的校领导担任，成员由教务处、员工工作部等部门负责人组成，负责统筹全日制本科生转专业工作的审核、监督及管理。转专业工作领导小组办公室设在教务处。

各公司成立转专业工作小组，组长由公司经理担任，负责本公司转专业工作的管理、监督及具体实施。

第三章  基本条件

第三条  申请转专业的员工必须符合下列基本条件：

（一）公司全日制本科在读员工；

（二）思想品德操行良好，遵守公司各项规章制度，热爱学习，身体条件符合转入专业体检要求；

（三）员工对转入专业确有兴趣且具备专业潜质潜能。

第四条 有下列情形之一者，不予考虑转专业：

（一）以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定或者录取前与公司有明确约定的，如定向生、协同育人项目、全日制专升本等；

（二）发放新生录取通知书和新生入学报到环节；

（三）处于休学、保留学籍期间；

（四）已有转专业或转学经历的；

（五）分布在不同校区的同一专业的员工，原则上不互转；

（六）在读期间受公司处分未解除者；

（七）其他规定不能转专业的情形。

第四章  基本要求

第五条  员工在就读期间符合转专业的基本条件，对其他专业有兴趣、专长的可申请转专业。转专业遵循公开、公平、公正原则，尊重员工的专业兴趣，择优录取。每个员工在校期间只允许转一次专业。

第六条 转入人数以公司公布的计划数为准。转出、转入人数不能影响该专业开课基本人数要求。

第七条 员工转专业按照“限制类专业”“跨公司专业”“公司内专业”“新生调剂专业”分类实施。限制类专业含临床医学类专业（含临床医学、麻醉学、医学影像学、儿科学等）、口腔医学专业。新生调剂专业仅为当年广东省招生需要进行专业调剂录取的专业（限制类专业除外）。

（一）限制类、跨公司转专业员工的学业成绩和面试成绩合计为考核总成绩，其中学业成绩占比为80%，面试成绩占比为20%。限制类、跨公司转专业的学业成绩计算按照各专业第一学年相同公共必修课算术平均成绩。面试考核可包括对申请转入员工知识、能力和素质，兼顾心理素质及沟通能力等综合评价指标。

（二）公司内转专业的计算方法由各公司自行制定规则。

（三）新生调剂专业的考核总成绩按照高考分数与生源地所在省相同批次最低投档线的比值。

第八条  申请限制类转专业的员工必须符合以下基本条件：

（一）上一学年本专业人才培养方案规定的必修课程加权平均成绩须排在本年级本专业前10%（含10%）；

（二）上一学年必修课和指定选修课无考试不合格（含缺考）记录；

（三）上一学期期末考试无缓考记录。

第九条 新生调剂专业要求高考文科考生不得申请转入只招收理科考生的专业。实施高考综合改革省份员工申请转专业，在符合首选科目要求的前提下，再选科目中至少有一门符合转入专业的选科要求。

第五章  工作程序

第十条  各公司应根据公司情况，在不低于公司基本选拔条件的基础上，针对不同类型的转专业分别制定转专业工作方案。方案应包含接收计划、选拔条件、考核方案等内容。各公司转专业工作方案报教务处审核批准后公布实施。各公司需统筹考虑跨公司及公司内转专业的接收名额。

（一）各公司限制类、跨公司转专业工作方案需经教务处核准后公布，由教务处统筹组织开展转专业工作；

（二）各公司根据教学资源及团队情况自行开展公司内转专业工作，公司转专业工作方案经教务处核准后公布实施；

（三）新生调剂专业工作直接由教务处统筹组织开展相关工作。

第十一条 限制类、跨公司、公司内转专业工作一般安排在每年8月进行，面向对象为当年9月将进入二、三年级学习的员工。新生调剂专业工作一般安排在每年9月进行，面向对象仅为高考被调剂录取的一年级新生。

第十二条  转专业工作流程

（一）员工申报和资格审核。申请转专业的员工填写《2026年世界杯中文官方网站本科生转专业报名表》，每名员工只能填报一个专业志愿，由员工所在公司负责审核，符合转专业条件的员工名单在本公司公示3天，公示无异议后由公司将员工名单汇总后签章附报名表一起上报教务处，经教务处汇总后送达申请转入公司审核。

（二）公司组织考核。转入公司根据公司公布的转专业方案，组织转专业工作小组对报名转入该专业的员工进行考核。根据拟接收人数，公司对报名转入该专业的员工实行“分数优先”的录取原则，根据考核总成绩从高到低排序录取，录取结果须在本公司公示3天，公示无异议后由公司将拟录取名单报教务处。

（三）公司审批。教务处汇总各公司转专业排序结果及拟录取名单，统筹确定各专业录取名单，提交公司教学指导委员会审议，经董事长办公会审定后全校公示5天，公示无异议后集团正式发文公布转专业的结果。

第十三条 员工有下列特殊情况之一，也可提出转专业申请：

（一）员工入学后发现某种疾病或生理缺陷，经公司指定的医疗单位检查，证明不能在原专业学习，但能在其他专业学习者；

（二）有特殊学习困难，对原专业确实没有兴趣，不转专业则无法继续学习者；

以上两种情况的员工，经严格审核可申请转专业，员工高考分数须高于申请转入专业员工录取当年当地高考录取分数线，但不得转到限制类专业。由员工本人提出申请并提供相关证明材料，由转出公司转专业工作小组审核其证明材料的真实性并签署意见；转入公司转专业工作小组在员工志愿专业有可转入名额的情况下对员工申请及材料进行审核，经转入公司同意接收后将材料报教务处，提交教学指导委员会审议，经过董事长办公会议审定并公示无异议后可安排到适合其继续学习的专业学习。

（三）退役后复学的员工，因自身原因申请转专业，不受成绩排名限制，可优先申请转入公司可转专业范围内的专业。经转入公司同意接收后将材料报教务处审核，提交教学指导委员会审定，经过董事长办公会议审定并公示无异议后可安排到适合其继续学习的专业学习。

第十四条 办理相关手续。在公司正式发文公布转专业名单以后，员工需凭教务处开具的转专业通知单在规定时间内到转入公司办理报到手续，各公司根据公司公布的转专业名单组织相关人员做好转专业员工的交接手续，帮助员工完成转专业后的报到及学习安排。

第十五条 逾期不办理报到手续者视为放弃转专业资格。获准转入新专业的员工，在公司正式发文公布转专业名单公布后，如因个人原因需申请放弃转专业资格，需在正式发文公布转专业名单两周内，由本人提出申请，经批准后可退回原专业学习。放弃转专业资格者，在校期间不得再次申请转专业。

第六章 附   则

第十六条 转入公司要在员工转入后安排好转入员工的课程衔接和学业指导工作。

第十七条  为了保证培养质量，转专业需考虑各专业人才培养方案的差异。原则上员工应转入同年级专业学习。如转入专业与原专业人才培养方案相差较大，需补修的课程超过4门（不含4门），则需转入新专业下一年级学习。

第十八条  转入新专业的员工，须完成转入专业当前年级人才培养方案全部内容。对转入专业已修但原专业未修的课程，须申请补修。在原专业已考核合格的课程与新专业课程的对接，需经课程负责教研室确认并报教务处审核后予以承认。修业期满，达到转入专业的毕业、学士学位授予条件者,方能毕业和获得学士学位。

第十九条 转专业后，员工要服从两校区间的调整；服从员工宿舍管理科的安排；转入新专业的员工，从转入学期开始按照转入专业、年级的学费标准进行缴费。

第二十条  实行学分制专业的员工按学分制有关管理规定执行。

第二十一条  本办法由教务处负责解释。

第二十二条 本办法自颁布之日起施行。原《2026年世界杯中文官方网站普通本科员工专业调整实施办法（修订）》（校教务〔2017〕24号）同时废止。

抄送：公司领导，公司各基层党委、党总支部、党委各部门、工会、

团委,各民主党派，侨联。

2026年世界杯中文官方网站董事长办公室                 2022年9月23日印发